看護師で管理職って面白いか???

 病院に居るといろいろと疑問に思う事があるんですが、その一つに看護師さんの仕事があります。

我々医師の仕事と云うのは看護師さんやヘルパーさんの仕事無しには前には全く進みません。医師が出来る範囲の仕事と云うのは比較的かっちり区切られていますし、それを超えて作業をしようとすると本来しなければならない仕事自体が削られて逆に非効率になってしまいます。

患者さんのおむつ替えや移動補助、書類の搬送、物品の運搬、ちょっとした清掃なども含めてこの人達におんぶにだっこというような感じというのが正直なところです。

勿論、大学病院の様に高度に分業化されたところや税金や補助金がガッツリ突っ込まれている所ではこの限りではありませんが、じゃあこういう所で育った人達が市中の私立病院に来たらどうなるかとなると正直「最初はかなり厳しい」というのが私の本音です。

それは簡単な理由で、ある一種類の業務をシコシコとやってばかりいるタイプの看護師さんが多いからで、他の仕事は知識としては知っているけど実務としては全くやった事が無いという方が多いから。ただ、知識はあるし比較的難しい事も吸収が早い傾向があるのでおかしなプライドさえなければ市中病院でも多くの場合全く問題ないというのが答えでは無いでしょうか。

しかし、ここでも多くの例外？があって、大学から来た人ってなんか変なプライドある人が多いのです。私から言わせればそれはシステムがきちんと組み上げられているからであって、別にあんた自身が立派という訳では無いのよ～という話なんですが。

ところで「来る者は拒まず去る者は追わず」みたいな事を言っている私の勤める病院では「残って欲しい人」さえも去っていきます。本当はそれではダメで、そんなシステムだと悪貨は良貨を駆逐する事態になってしまう事が殆どなんですが！

さて、そんな看護師さん達の仕事の中でも私がつまらなさそうと思う仕事は管理職。看護師として仕事して管理職になるってどれほどつまらないんだろうと管理職の人達の日常を観察していてつくづく思います。

これは教職における教頭や校長等と同じ事なのかもしれません。そもそも、教える事自体に熱い情熱を持っている人は早くから教頭・校長の昇進試験に見向きもしないなんて言う人も沢山居るのをいとこから聞いています。まあ、そうだろうなと。^^

看護師になって患者さんと触れ合う事が好きな人がわざわざつまらないデスクワークを志向しようという事自体が私には( ﾟДﾟ)な感じしかしません。

実際にそういう仕事に就いている人達を見ていると、現場では評判の悪かった人達の多い事多い事。看護師さんになるひとがそもそもデスクワーク向きの人間なのかというのも非常に巨大な疑問で、病棟ではキチンと仕事が回せる人がデスクワーク、書類仕事等では驚くほどのポンコツであったりする事も稀ではありません。病棟でポンコツで、事務仕事も輪をかけてポンコツなんていうのはごく普通ですけど。ｗ

仕事に何を求めるのか？大事な質問です。